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Unternehmen

Auf der Reise der Baumwolle, die als Garn beginnt und in ihrem Endstadium zu Bekleidungs- und Konfektionsprodukten wird, haben auch wir am 14. November 2003 unseren ersten Schritt als Büroeinheit gemacht und unseren Platz in der Branche eingenommen. Im Frühjahr 2004 haben wir die Produktionseinheit, im Frühjahr 2005 die Stickereieinheit und im Herbst die Druckeinheit in Betrieb genommen und unsere Produktionseinheiten integriert.
Im Jahr 2007 haben wir unsere eigene Anlage errichtet, in der wir uns heute befinden, und bieten von hier aus kontinuierlich Dienstleistungen für unsere Kunden in den mitteleuropäischen Ländern an. Im Jahr 2019 haben wir unsere Stickereieinheit mit modernsten Stickmaschinen erneuert, um unsere Qualitätsstandards zu erhalten und für ein nachhaltiges Leben zu sorgen.

Im Herbst 2021 haben wir alle Geräte in unserer Druckeinheit ausgetauscht, um unsere Druckqualität zu erhalten.
Wir nutzen 98% unserer Kapazität für den Export und 2% für den Binnenmarkt. Zu den Ländern, in die wir hauptsächlich exportieren, gehören Deutschland, Österreich, die Schweiz, Frankreich, die Niederlande, Großbritannien, Irland und die skandinavischen Länder.
Unser Unternehmen verfügt über ein professionelles Team und erfüllt unsere Exportverpflichtungen, ohne von unserem Qualitätsverständnis abzuweichen, mit unserer Vision "ERFAHRUNGEN VERALTEN NIE!…" und bemüht sich, mit umweltfreundlichen Schritten voranzukommen.

84

Zufriedene Kunden

5

Auszeichnung

5548

Abgeschlossene Projekte

22

Jahre Erfahrung

Als İlarya Tekstil halten wir uns an die Umweltvorschriften unseres Landes, die relevanten gesetzlichen Anforderungen und den erstellten ökologischen Pass. Die bewusste Nutzung natürlicher Ressourcen wird gewährleistet und durch die Anwendung abfallreduzierender Techniken werden Faktoren, die Umweltverschmutzung verursachen, reduziert.
In allen Einheiten unseres Unternehmens werden nach Möglichkeit umweltfreundliche Produkte bevorzugt. Die Klassifizierung und Entsorgung der anfallenden Abfälle erfolgt unter Berücksichtigung der Umweltauswirkungen, und es wird versucht, die Abfälle innerhalb und außerhalb der Branche zu verwerten.
Um eine umweltbewusste Gesellschaft zu schaffen, stehen wir in Kommunikation und Zusammenarbeit mit Organisationen und lokalen Verwaltungen in unserem Tätigkeitsbereich und schaffen gemeinsame Vorteile für unsere Region.

Unsere Priorität:

Einhaltung aller nationalen und internationalen rechtlichen Regelungen und Bedingungen im Zusammenhang mit der Umwelt.

Mit dem Bewusstsein, dass die Ressourcen der Welt nicht unendlich sind, über die gesetzlichen Regelungen hinauszugehen und die Verantwortung zu übernehmen, der Zukunft eine sorgfältig geschützte Umwelt zu hinterlassen.

Marken unserer Geschäftspartner, mit denen wir zusammenarbeiten

UNSERE MISSION

In allen Bereichen, in denen wir tätig sind, unseren Kunden unser Bewusstsein für zuverlässige und qualitativ hochwertige Produktion im Rahmen unserer Grundwerte zu vermitteln.

UNSERE VISION

Unsere Vision ist es, durch forschungsorientierte und innovative Investitionen Träume zu verwirklichen. Wir streben danach, zu den führenden Unternehmen im Textilbereich zu gehören und eine produktive, kreative und sich kontinuierlich entwickelnde Struktur zu haben.

UNSERE KERNWERTE

Respekt vor der Natur und der Gesellschaft ist unser grundlegendster Wert. Es ist ein Unternehmensverständnis, das auf den Prinzipien des ethischen Arbeitsbewusstseins, qualitativ hochwertiger Produktion, Nachhaltigkeit, Innovation, Zuverlässigkeit, Kundenzufriedenheit, Kontinuität und Transparenz basiert. Unsere Werte sind die Grundlage unserer Mitarbeiter und Unternehmenskultur und definieren unsere Arbeitsweise. Auf diesem Weg, den wir mit der Perspektive einer “nachhaltigen Zukunft” angetreten sind, führen wir unsere Prozesse durch, ohne von unserer Qualität abzuweichen.

İlarya Tekstil İnş. Tic. ve San. Ltd. Şti. steht stets in enger Beziehung zu internationalen Bewertungs- und Messorganisationen, die die Arbeitsbedingungen im Textilsektor überwachen. Wir übermitteln unseren Dank an die relevanten Institutionen für diese Zusammenarbeit, die wir sowohl für das Glück unserer Mitarbeiter als auch für die Steigerung unserer Produktivität als äußerst notwendig erachten.

STANDARD 100 by OEKO-TEX®; ist ein weltweit unabhängiges Inspektions- und Zertifizierungssystem für alle gewebten, gestrickten, Stoff- und Zubehörmaterialien sowie Zwischen- und Endprodukte, die in unserem Sektor verwendet werden.

Der soziale Compliance-Standard BSCI; ermöglicht es Ihnen, die Einhaltung der sozialen Verantwortungsregeln durch Lieferantenorganisationen zu überwachen. BSCI basiert auf den Regeln der Internationalen Arbeitsorganisation und legt Wert darauf, dass Lieferanten in diesem Bereich kontinuierliche Verbesserungen vornehmen.

Sedex / Smeta; ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Verbesserung verantwortungsvoller und ethischer Geschäftspraktiken in globalen Lieferketten widmet. Sedex ist eine Handelsgemeinschaft, die darauf abzielt, dass Organisationen in der Lieferkette im Bereich des ethischen Handels wachsen.

Workplace Conditions Assessment (WCA); bietet vor Ort Unterstützung und Expertise, um Unternehmen bei der Verwaltung ihrer spezifischen Lieferkettenbewertungen für soziale und Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Sicherheit, Umwelt und Geschäftspraktiken zu unterstützen.

ERFAHRUNGEN VERALTEN NIE!…

Auf diesem Weg, den wir mit diesen Worten angetreten sind, haben wir unsere Erfahrungen mit Auszeichnungen gekrönt.

Bei der Festlegung von Arbeitsschutzmaßnahmen müssen diese gemäß dem Gesetz Nr. 6331 "Gesetz über Arbeitsschutz und Sicherheit" und den entsprechenden Verordnungen, Rundschreiben und Bekanntmachungen für jeden Sektor separat festgelegt werden. Die Arbeitsschutzmaßnahmen werden als Ergebnis der Arbeiten festgelegt, die von einem Arbeitsschutzexperten entsprechend den Eigenschaften des Arbeitsplatzes durchgeführt werden. Durch die Zusammenarbeit der Parteien wird sichergestellt, dass alle Gefahren beseitigt werden und dass im Falle von nicht beseitigbaren gefährlichen Situationen Maßnahmen ergriffen werden, um Schäden für die Arbeitnehmer zu vermeiden.

Als grundlegende Arbeitsschutzmaßnahmen können die Bereitstellung geeigneter Schulungen für die Arbeitnehmer für ihre Aufgaben, die Durchführung einer Orientierungsschulung, die unserem Arbeitsplatz entspricht, und die Identifizierung und Übergabe der erforderlichen persönlichen Schutzausrüstung mit der entsprechenden Schulung für den Arbeitnehmer festgelegt werden.

Mit diesen Schulungen ist es unser größtes Ziel als "İlarya Tekstil İnşaat Tic. ve San. Ltd. Şti." Arbeitsunfälle auf null zu reduzieren, tödliche Arbeitsunfälle der Vergangenheit angehören zu lassen und eine glückliche Arbeitsumgebung zu schaffen.

Unsere Sozialen Compliance-Richtlinien

Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungsrechte

Unser Unternehmen respektiert das Recht der Arbeitnehmer, Gewerkschaften oder andere Arten von Arbeitnehmerverbänden zu bilden und Tarifverhandlungen zu führen.

Einhaltung der Regeln

Unser Unternehmen ist verpflichtet, die Rechte der Arbeitnehmer gemäß den Arbeitsgesetzen zu schützen. 

Faire Löhne

Unser Unternehmen respektiert das Recht der Arbeitnehmer auf faire Löhne.

Beschwerdemechanismus

Unser Unternehmen bietet ein System zur Sammlung von Beschwerden und Vorschlägen der Arbeitnehmer.

Arbeitsschutz und Sicherheit

Unser Unternehmen sorgt für eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung, indem es eine Risikobewertung durchführt und alle notwendigen Maßnahmen ergreift, um diese Risiken zu beseitigen oder zu reduzieren.

Ethische Geschäftspraktiken

Unser Unternehmen toleriert keinerlei Korruption, Betrug, Unterschlagung oder Bestechung. 

Besonderer Schutz für jugendliche Arbeitnehmer

Unser Unternehmen sorgt für besonderen Schutz für alle Arbeitnehmer, die noch nicht volljährig sind.

Keine Diskriminierung

Unser Unternehmen bietet gleiche Chancen und diskriminiert keine Arbeitnehmer.

Einbeziehung und Schutz der Arbeitnehmer

Unser Unternehmen informiert die Arbeitnehmer über ihre Rechte und Pflichten.

Verhinderung von Kinderarbeit

Unser Unternehmen stellt niemanden ein, der unter dem gesetzlichen Mindestalter liegt. 

Verhinderung der Schuldentilgung durch Arbeitskraft

Unser Unternehmen nutzt keine Form von Sklaverei, Zwangsarbeit oder unfreiwilliger Arbeitskraft.

Menschenwürdige Arbeitszeiten

Unser Unternehmen hält sich an die Gesetze bezüglich der Arbeitszeiten. 

Umweltschutz

Unser Unternehmen ergreift die notwendigen Maßnahmen, um Umweltzerstörung zu verhindern. 

Verhinderung von unsicherer Arbeit

Unser Unternehmen stellt Arbeitnehmer auf der Grundlage gesetzlich dokumentierter Verträge ein.